営業・マーケの正社員

太陽発電営業チーム(リーダー候補)

橋本不動産株式会社
求人番号 551-3
仕事内容 当社は、創業50年、土地仕入れ・宅地開発・住宅設計・販売・アフターまで自社で全て行えることを強みとした総合不動産ディベロッパー。建売住宅・注文住宅・マンションの設計開発から数十戸の住宅からなる街づくり(宅地開発)まで一貫して手掛け、黒字経営を継続しています。
開発地における住宅建設はもとより、主事業として戸建ての注文住宅建築にも全力を傾け「快適で安心、高品質で安価」を目指し、先進技術を駆使した住宅づくりで健康住宅・環境共生住宅実現にも取り組んでおり、ZEH(ゼロエネルギー)住宅の普及にも力を入れています。

自社で土地仕入れ・宅地開発・住宅設計・販売・アフターまで行えるノウハウが当社の強み。
周囲の環境を取入れ、5年後10年後の地域・街づくりを企画立案。1軒1軒の住宅にもその構想や思想を取入れた設計やプランを用意しています。
例)山の景色がきれいな場所=開口部を大型化 形式と光量UP 換気性をUPする為に換気口を増設するなど立地条件や微妙な気候変化に合わせた設計を行っています。

<仕事内容>
 当社が設計する住宅にはほぼ全戸に太陽光発電システムを設置しています。
 現状は外部の販売会社経由で国内メーカー製品を組み込んでおります。
 自社営業チームを作り、社内で対応できる体制を作る予定にしています。
 新規の飛込み営業などは行いません。当社住宅開発に伴う販売会や新築営業チーム営業チーム経由で契約されたお客様への対応(説明、提案)、社内設計や施工チームとの調整。外部太陽光システムメーカーとの調整(仕入れやキャンペーン対応など)をお任せします。
 既に多数の工事、導入実績があるので実際の工事、メンテナンスで困ることはないと思います。
 社内専任にチームを設置することでよりリーズナブルに仕入れを行いつつ、お客様対応力を強化したいと考えております。まずは1名でスタートしていただき徐々にメンバーを増員していく予定です。
 ・既契約のお客様(当社に住宅を発注済)にへの商品説明
  複数社の商品のメリット、デメリット説明
 ・社内営業担当への太陽光システム販売方法のレクチャー
 ・各太陽光システムメーカーとの調整
  発注、納期管理、価格交渉など
 ・専門外注工事会社との調整
 ・社内設計や施工チームとの打ち合わせ
  新築の場合は組み込み型が多いが、屋根の形状等によっては調整が必要
  設計部門で組み込み設計可能か。実際の施工が可能か確認。
 ・直行直帰 OK
 ・社用車貸与(間に合わない場合は、個人の自動車借り上げ制度あり)
 ・ガソリン代、高速代などは会社にて負担
 ・出張あり 京都、兵庫、大阪、にも展開 日帰り出張
 ・年間200戸以上の住宅を設計販売している
  ほぼ100%太陽光を設置 ZEHの一貫(ゼロエネルギーハウス)

雇用形態 正社員
経験・スキル <メリット>
・住宅地開発(用地仕入)から手掛けているので事業収益性は極めて高く事業安定している
・新規営業をする必要なし。年間200戸以上の住宅に設置、ノルマ無
・メーカーとの仕入れ交渉や社内教育まで関われる 
・社内太陽光システムの第1人者

<学歴>
 高卒以上

<必須経験>
 一般住宅向け太陽光発電システムの販売や工事管理経験者

<歓迎経験>
 管理職経験者

<資格>
 普通自動車免許(AT限定可能)必須

お給料 【雇用条件】
雇用形態: 正社員
試用期間:有  試用期間内条件変更 無
給与:月額30万円~40万円
年収:400万~500万
*スタート年収 次年度からは業績により変動
最寄り駅

勤務地:①滋賀県守山市梅田町15-9
最寄駅:①JR東海道本線 守山駅 300m 徒歩3分
    マイカー、バイク通勤可(駐車場あり)

*滋賀・京都・大阪・名古屋に支店あり。
営業活動はご自身のお住まいから近い支店で業務実施可能
(研修期間は本社勤務)

交通費 交通費支給
勤務時間 【勤務時間】
9:00~18:00 ※残業は月10-20 時間程度
休日 【休日休暇】
完全週休2日制 (火曜、水曜企業カレンダー)  
夏季休暇 年末年始休暇   GW休暇
有給休暇 慶弔休暇 特別休暇  長期・連続休暇
年間休日110日
期間 正社員
業種・業界 宅地造成/不動産の売買、仲介、賃貸、管理/分譲マンションの企画、開発、販売/ 建築設計、監理業務/土木工事一式請負業務/建築工事一式請負業務/造園工事一式請負業務/リフォーム工事一式請負業務/損害保険代理店業務/生命保険の募集に関する業務
備考欄 【福利厚生】
昇給年1回 
賞与年2回 7月 12月
交通費支給(全額支給)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
家族・扶養手当
資格手当
役職手当
職能手当
退職金(勤続3年以上)
育児休業取得実績有
定年65歳 ですが活躍できる方は継続雇用