製造・技術系の正社員

電源不要のポンプで有名なメーカーでの(機械設計)

アクアシステム株式会社
求人番号 469-1
仕事内容 創業65年を迎える産業用のエアーコンプレッサーを活用した各種製品開発販売するメーカー
現在でも多くの船舶や工場で使用されているウイングポンプ(手動式ポンプ)を開発したパイオニア企業であり、あらゆる液体(さまざな粘度に対応)に対応したポンプを開発するニッチメーカー。
火気厳禁エリア(防爆エリア対応)での使用に対応したエアーコンプレッサーを動力源とした製品(ポンプ、クリーナー、換気扇、など)を開発販売しています。
大手産業機器商社(代理店)を通じて全国に販売している。現場の課題解決を最優先に開発した製品が多く、一度利用するとほぼリピート購入されいる。自社開発(加工)製品が90%、残り10%はEUやアジアの製品を輸入販売している。タイ、ベトナムには販社を設置しアジアでの販売活動も開始しており今後成長が見込める。販売チャネルは産業用機器商社(ユアサ、トラスコ中山、山善)を通じて販売。
一般ユーザー向けにもECサイト経由で販売。法人、一般消費者の両方のチャネル開拓を進めている。
防爆エリア=火気厳禁エリア、電気スパークが発生する製品は使えない。これまで金属でカバーしたモーターなどがあるが重たくて使えない。動力をエアーにすることで軽量かつメンテナンスも楽で使い勝手が良い。ニッチ市場でありトップシェア

2020年冬、新社屋完成 製造チーム、営業チーム、業務支援チームが同居し営業戦略やアイデアを共有できる環境整備。新しい発想で事業拡大を推進中。

<主な業務内容>
顧客要望に応じて新製品開発、自社製品のカスタマイズ等の設計業務をお任せします。
会社規模は小さいながらもポンプメーカーとして独自製品を多数開発してきました。
(ウイングチップポンプをはじめ、電源不要のポンプ、小型軽量化など)
今後も顧客ニーズに対応した製品開発を推進する予定。将来の当社開発部門を担う人材を募集します。

・現行商品の応用開発(カスタマイズ)
 小型化、IoT化(遠隔監視など)、省力化、耐久性アップ、流量アップ等
・新商品開発
 企業の要望、商社経由の要望などを集約し新しいニーズに対応する製品開発実施
 近年は省力化(2名操作を1名でできる、遠隔操作&監視対応、液体粘度や耐酸性への要望
・新規案件は1人当たり2~3案件を開発担当
・営業から引き継ぎ、企画段階から入り込み。設計案を作成
・その後、製造チームと連携して試作品作成、評価、量産まで関わります。 
・使用CAD AUTOCAD, SOLIDWORK
・湖畔のオフィスで2Fフロア。日当たり良く、眺望の最高です。
 2Fがオフィスフロア、1F製造フロアと連携が取りやすいレイアウトです。

雇用形態 正社員
経験・スキル <メリット>
・将来的には金属加工部門(設計)トップを目指せる
・メーカーの設計設計業務を行える。下請けではなく自社製品の設計ができる
 自社製品の部品製造および新製品や機能アップに繋がる設計が可能 
・量産部品であっても効率や生産性があがるのであれば自分のアイデアをどんどん提案可能 
・ウイングポンプ、各種液体対応ポンプ、エアー対応製品とニッチトップ製品を複数持つ
・大手産業機器商社の口座はあるので業績は安定、急成長中。
・ニッチな市場なので大手含めて参入してこない。
・週3日からの勤務相談可能 
・在宅も相談可能

<学歴>
 不問

<必須経験>
 何らかの機械、部品の設計経験
 *ブランクありOK、外国人OK

<歓迎経験>
 ポンプや何らかの装置の部品設計

<資格>
 普通自動車免許(AT限定可能) 【尚可】
    
外国人OK
日本語N2以上、NC・MC経験がある方



お給料 【雇用条件】
雇用形態:正社員
試用期間:有無  試用期間内条件変更 有無
試用期間条件:
給与:月額30-40万(26-35万円) 
年収:400-500万(350万~450) 

最寄り駅

勤務地:〒522-0058滋賀県彦根市須越町1190 (新オフィス びわ湖沿岸)
最寄駅: JR琵琶湖線 南彦根駅 5km 徒歩60分
マイカー、バイク通勤 可否、無料駐車場 有無

交通費 交通費支給
勤務時間 【勤務時間】
8時45分〜17時45分 ※残業は月10時間程度です。
休日 【休日休暇】
週休2日制 (土日祝) 月1回土曜日出社あり   会社カレンダー)
週休4日制もOK 土日+平日2日休み
*月初 土曜日 経営会議 (現在は月1回程度)
夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/29-1/4 日)   GW休暇(暦通り)
有給休暇 慶弔休暇 特別休暇  長期・連続休暇
年間休日110日
*年間休日 218日 週3日勤務
期間 正社員
業種・業界 各種ポンプ製造販売
備考欄 【福利厚生】
昇給年1回(4月)   
賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績計2.5月分)
交通費支給 上限1万円
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
出張手当
家族・扶養手当
役職手当
退職金