仕事で笑顔になる、サポートを。株式会社iijin（イイジン）
仕事で笑顔になる、サポートを。
株式会社iijin（イイジン）
株式会社iijin（イイジン）
| 株式会社ニューリー・土山 | |
|---|---|
| 求人番号 | 587-3 |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 当社は創業31年、由緒ある甲賀・土山の地に根ざして基板検査装置＆治具製作の エキスパート集団として事業展開をしています。 スマートフォン、車、産業用機器の脳に当たる実装基板を検査する装置を開発・製造している会社で、実装基板の検査装置の大半は、専用設計となり、お客さまの要請に応じて開発・試作評価・製造・納品・立上げ、そして保守までをワンストップで提供できるノウハウが強みです。 実装基板の製造において検査工程は、ユーザーに届いた電子機器が当たり前のように動くという品質を担保する極めて重要なセクションであり、一個の不良も見逃さない厳格な検査プロセスが必要で、これを実現しているのが当社の検査装置です。 米国ヒュ－レット・パッカード社のチャネルパ－トナ－として培った冶具製造技術を深堀し、特に「被検査基板を損傷させない」「正確にコンタクトする」「正しく配線する」ため独自技術を投入、高い評価を得、日本だけでなく世界をリードする企業を陰から支えています。 引続きグローバルな市場を相手に事業を展開していくとともに、今まで培った自動化技術を使い地元企業の合理化に貢献すべく活動しています。 ＜主な業務内容＞ 既存取引先である大手電機部品メーカーから各種実装基板検査装置の受託案件を担当いただきます。相手先企業の製品担当者と打ち合わせしながら、新規部品（何らかの回路が組み込まれたもの、印刷されたもの）に適合した検査装置の設計を担当。電気回路、制御ソフト、組立担当と連携しならスケジュールなど全体管理も併せて行います。現在、スマホ関連だけで売上の20％以上となっており、年数回の機種変更に併せて搭載される部品類、センサー、カメラも仕様が変更。それに伴い検査装置も新規に設計製造して納品しています。軽薄短小が基本ですので、年々微細化が進んでおり、それに対応する検査機器が品質管理に重要となっています。（人力で確認できないレベル 労力も膨大） 電気回路設計 完全受注生産のプリント回路基板（装置含む）の検査装置の電気回路設計をお任せします。 お客様の検査仕様に基づく、ハード制御回路や測定ボックス Ｉ／Ｆ（インターフェース）回路の設計製作です。 ・クライアントの担当者と打合せは営業もしくは機械設計担当が行います。 担当と連携して必要動作や機能を実現する電気回路設計を担当頂きます。 ・社内設計担当、ソフトウエア担当、との打ち合わせ ・具体的な仕様の確定 ・上記に連動したアナログ回路・デジタル回路・CPU周辺の電気回路設計、ハーネス設計、モーターやセンサーなどの電気部品選定など、を実施します。 ・試作品の作成 とテスト、量産体制に向けた調整 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験・スキル | ＜転職者のメリット＞ ・微細な回路基板の検査技術を保有 ・国内有名メーカーに多数納品 ・製品変わる毎に新製品を受注しており事業安定＆拡大 ・大手メーカーの開発担当者と打ち合わせしながら設計する ベースの機種はあるが、いろいろアイデアを活かすことができる ・冷暖房完備の工房 本社ビルの2，3回が開発、組立工房 ・転勤、異動無 ・周囲には同じ仕事をする人が多数いるので気軽に質問できる。 ・お昼は食堂があり（お弁当注文可能）で ・基本、WEBや電話、メールでのやり取りメインで出張は数回 ・既存取引先が殆ど 関係性も構築しやすい ＜学歴＞ 高卒以上 ＜必須経験＞ 何らかの装置設計経験者 ＜資格＞ 普通自動車免許 ＡＴ限定可 必須 |
| お給料 | 【雇用条件】 雇用形態： 正社員、 試用期間：有 試用期間内条件変更 無 給与：月額25万～40万円（月額23万円～40万円） 年収：400～600万（300万～600万） |
| 最寄り駅 | 勤務地：滋賀県甲賀市土山町北土山979 |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:45～17:45 ※残業は月15～25間程度です。 |
| 休日 | 【休日休暇】 完全週休2日制 （土日、他企業カレンダー） 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 長期・連続休暇 年間休日112日 |
| 期間 | 正社員 |
| 業種・業界 | スマートフォン、パソコン、車、産業用機器等で使用されるプリント基板の実装不良検査・機能検査用の検査機器・治具の製造開発 １ 実装基板検査機器の開発製造販売、及び技術サポート ２ 実装基板検査機器用治具の開発製造 ３ 自動化機器の開発製造 |
| 備考欄 | 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（上限26,000円/月） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 家族・扶養手当 役職手当 職能手当 退職金（勤続3年以上） 育児休業取得実績有 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 借上げ社宅制度有 |
