仕事で笑顔になる、サポートを。株式会社iijin（イイジン）
仕事で笑顔になる、サポートを。
株式会社iijin（イイジン）
株式会社iijin（イイジン）
| アコース株式会社 | |
|---|---|
| 求人番号 | 931-1 |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 音響機器メーカー「TOA株式会社」の生産子会社として、インフォメーション機器、コミュニケーション機器、プロオーディオ機器の分野で開発から設計、生産、出荷までを一貫して担当しています。一般消費者向けの製品が無い為、当社グループの製品を知る人は少ないですが非常用放送設備・業務用放送設備音響市場では約45％のトップシェアを誇ります。鉄道の駅（ホームのスピーカー等）、大型商業施設、教育施設、公共施設、劇場など多くの人が集う場所に多数導入しています。（消防法の基準が高く、新規参入が難しい）。業界では老舗企業であり全国各地で当社製品を30年以上使用している所が多数あります。 当社では親会社のTOAの製品を100％製造しています。 新製品、既存製品の改良等の設計段階からTOA開発部隊と密接に連携 TOAが開発設計した最新の音響機器類について、機能、性能を安定して引き出せるよう電気回路設計（製造に適した設計）を担当しています。（開発設計はしない） 現在国内外を含めて受注が拡大しており電気回路設計を増員します。 ＜主な業務内容＞ 親会社TOAが開発設計した最新の音響機器類について、機能、性能を安定して引き出せるよう電気回路設計を担当いただきます。大きく分けて２つ業務を担当いただきます。１つは新製品の開発案件、もう1つは既存製品の再設計（中止部品対策）となります。 TOAは創業1934年と長い歴史があり、多数の定番製品を持ち継続販売しています。 改良しながら機能アップを図っており、外観は同じでも部品構成を変更しつつ機能性ＵＰ，製造工程にマッチした設計変更、部材・部品の変更を随時行っています。近年では、中止部品が多数発生（これまで使っていた部品が手に入らなくなる、性能の改善が必要）しており、その対策を当社が担っています。設計担当が代替となる部品等のリサーチ、製品試験、導入決定まで行っており（実際の購入手続きは購買部門に引き継ぐ）、新規開発こそ親会社TOAが行いますが、その後の継続的＆安定的な製造を支えているのは当社設計担当となります。 新製品の電気回路設計と並行して既存製品の中止部品対策：電気部分を担当いただき、当グループの製品群を機能と供給を支えてください。 新規設計の場合 ・ＴＯＡ本体の設計部門打ち合わせ（ＷＥＢ，実際の会合：兵庫県神戸市、兵庫県宝塚市） 基本設計や機能について、開発段階から打ち合わせを実施。製造工程を加味した開発を実施 ・上記が確定すれば基本設計に基づき電気回路設計を実施 電気回路、電気部品に関わる部材、部品、強度、作業工程、外注に依頼する部品選別などを実施 ＊機構部分は機構設計と連携 ・部材、部品の選定 部材、部品商社や直接メーカーに問い合わせ設計にマッチするものを選定 取り寄せて評価試験など実施、導入可否を判定していきます。 大多数の部品は既存だが中止部品や機能UPなどで入れ替えが発生 ＊機構部分は機構設計と連携 ・試作品の製造と試験 試作品が完成したら、TOA本社に持ち込み 実験施設でテストを行います。 強度面、機能面のテストをTOA開発と連携して実施 通過すれは製品化 中心部品対策 既存製品を構成する部品類で今後供給が停止するもの、コストが上昇しているもの、機能面でも過不足が発生しているものなどを対象に新規部材、部品の選定、評価を行います。 ・部材、部品の選定 電気回路、電気部品に関わる部材、部品商社や直接メーカーに問い合わせ設計にマッチするものを選定取り寄せて評価試験など実施、導入可否を判定していきます。 ・試作品の製造と試験 試作品が完成したら、TOA本社に持ち込み 実験施設でテストを行います。 電気的な機能面、耐久性などで評価クリアすれば入れ替え実施 ＊中止部品が発生し、代替が見つからないと製造できなくなる（売上ダウン） 非常に重要な業務としての位置づけ ・常に３－４の案件を並行して担当 マルチタスクで進む ・新規と既存は割合 時期で変化するが、１：3 ・出張 月数回 日帰り 兵庫県神戸市中央区港町本社、兵庫県宝塚市 研究部門 社用車で移動 片道2時間ぐらい ・使用CAD solidworks ・繁忙期10月以降 年度末導入に向けて会社全体忙しくなる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験・スキル | ＜メリット＞ ・国内TOPシェア製品の設計業務 ・グループ会社製品とは言え、自社ブランド製品の開発設計製造に関わる仕事 ・有休を取りやすい環境 有給休暇(1時間単位での取得も可能です) ・異動転勤無 ・東証1部上場 子会社 ・土日祝 休み 年休 120日 ＜学歴＞ 不問 ＜必須経験＞ 何らかの電気回路設計(音響機器関連に限定しない) ＜歓迎経験＞ デジタル・アナログ回路設計の経験 ＜資格＞ 普通自動車免許 AT可能（必須） |
| お給料 | 【雇用条件】 試用期間：有 試用期間内条件変更 有 ＊残業代が実働計算 （正社員化：固定残業代） 試用期間条件：6か月 給与：月額 25～40万円 年収：350～550万 |
| 最寄り駅 | 勤務地：滋賀県米原市夫馬113 |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8：30 ～ 17：15（実働8時間、休憩45分） ※残業は月20時間程度です。 |
| 休日 | 【休日休暇】 完全週休2日制 （土日祝） 夏季休暇（２日） 年末年始休暇（７日） GW休暇（３日） 有給休暇 慶弔休暇 計画休暇 年間休日 120日 |
| 期間 | 正社員 |
| 業種・業界 | TOA株式会社（東証1部上場）のグループ企業 音響関連製品（インフォメーション機器、コミュニケーション機器、プロオーディオ機器）の開発から設計、生産業務 各種特注品の開発設計も行う音響設備の技術者集団 |
| 備考欄 | 【福利厚生】 昇給年1回（４月） 2％ 賞与年2回（夏冬６月、１２月 ※昨年度実績計 ４月分） 交通費支給 会社規定 上限3万 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 出張手当 家族・扶養手当 役職手当 退職金 制服あり 社員旅行 報奨金 育児休業取得実績有 財形貯蓄 昼食補助 有給休暇(1時間単位での取得も可能です) 有休を取りやすい環境です。 社員持ち株会制度 資格取得支援制度(業務に必要な資格を取る際は、会社が費用を全額負担) 社員旅行 制服貸与 車通勤可・駐車場完備 寮・社宅・住宅手当あり |
