仕事で笑顔になる、サポートを。株式会社iijin（イイジン）
仕事で笑顔になる、サポートを。
株式会社iijin（イイジン）
株式会社iijin（イイジン）
| 関西ハウス工業㈱ | |
|---|---|
| 求人番号 | 1145-1 |
| 仕事内容 | 当社は71年続く建築会社で、淡路を代表する有名高級ホテルの改装、修繕に事業を展開しています。一般建築と比較して、品質や施工方法において最高レベルを要求されるホテル施工に特化し、他社との差別化を図っています。当社は、ホテル側やお客様が満足される内外装施工のノウハウを保有し、高級かつ希少な材料を使った魅力ある施工を実現しています。当社の民間工事の約50％以上がホテル関連であり、ホテル施工においては淡路から阪神間まで、幅広く信頼をいただいております。 また、当社では社員教育に関しては非常に注力しており、会社の理念などをしっかり学んだ上で就業していただきます。さらに、社内には設計部隊を保有しており、設計と施工の意思疎通を活発に図っています。設計の意図が施工にしっかり反映されるため、より高品質な施工を実現できています。 当社は、ホテル施工において確かな実績を誇る専門企業です。高い品質と確かな技術力を持ち合わせ、お客様からの信頼も厚いです。今後も、より一層の技術革新を図り、お客様にとって最高の施工を提供できるよう努めてまいります。 ＜主な業務内容＞ 当社が受託した各種建築工事現場の管理業務をお任せします。 ・民間工事100％であり高級ホテル関連が50％以上 ・エリア淡路島内、阪神間 ・発注元企業もしくは設計事務所から設計図面の受け取り ・協力会社への業務手配 ・日々の工事進捗・スケジュールの確認 ・工事完了部分の写真撮影、報告書作成 ・現場の安全管理や環境整備 ・使用機材の安全点検 ・協力会社との調整や交渉(現場の作業員の方から相談やアドバイス) ・施主(建物発注者)への報告や相談 ＜就業部署情報＞ 施工管理 ８名 平均４５歳 全男性 ４月から女性１級建築士 採用予定（パート） 新卒（大卒）２名入社予定 ＜特徴＞事業の特徴 優位性 ・ホテル改修、修繕事業で高い技術とノウハウを持つ ・ホテル施工のノウハウと優位性 要求品質が高い 施工時間や手法に制限 匂い、騒音など抑制した工事手法 職人さんも専門のスタッフをそろえる ・社内に設計チームを保有し、設計＋施工を一貫対応することで高い品質を実現 デザインの高い＝施工難しい をクリア →満足度UP リピート高 より難しいデザインや設計を実現可能 他社差別化 ノウハウも蓄積 ・扱う材料なども一流品 一般住宅では使用しない天然素材なども使用 ・安定的な仕事がやってくる。営業しない ホテルのリピートやHPの事例を見て新規依頼の相談がやってくる（営業不要） ・2021年に新社屋完成。淡路の海の近くにあり、綺麗でおしゃれ ・実績 ホテルニュー淡路、ホテルアナガ、淡路夢泉景 あわじ浜離宮など淡路を代表する高級ホテルを多数施工 HP事例参照 ・別事業 総合ワーケーション施設【古淡・松陰】 オープン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験・スキル | ＜メリット＞ ・淡路島で有名なホテルの改築、修繕などを担当できる ・ホテルの改築に豊富なノウハウを持つことができる ・中途社員も約2週間の入社研修を実施。社内環境に慣れてから業務スタートできる ・素材なども本物で高級品が多く、こういった素材を使った建築に関与できる ・ホテル雑誌やデザイン雑誌に掲載されるような物件や案件に関与できる ・自分の仕事が多くの方に愛される、癒しをあたえることができる ・転勤無 ＜学歴＞ 不問 ・必須経験 建築現場監督経験者 何らかの施工管理や工事管理経験（１年以上） ブランク有OK ・歓迎経験 マネジメント経験 ・資格 普通自動車免許 MT必須（ATはNG） 必須 ２級 建築施工管理技士 尚可 １，２級 建築士 尚可 |
| お給料 | 【雇用条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有 6か月 試用期間内条件変更 無 試用期間条件： 給与：月額 ４００－６５０万円 年収：２５～４０万 年収例：３５歳 施工管理実務経験者 資格無 ４００万 ４０歳 実務＋1級建築精工管理技士 600～650万 |
| 最寄り駅 | 勤務地：①〒656-2223 兵庫県淡路市生穂1803-2 最寄駅：①津名一宮ICより 車で9分 5.3ｋｍ |
| 交通費 | 支給 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:00 ~ 17:00（休憩90分） 残業時間平均30時間/月 |
| 休日 | 【休日休暇】 週休2日制 隔週土曜（土曜日は第２、第４日が休み）・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇 年間休日94日（会社カレンダーによる） |
| 期間 | -- |
| 業種・業界 | 土木工事業 とび・土木工事業 解体工事業 建築工事業 |
| 備考欄 | 【福利厚生】 昇給年1回（４月） 賞与年2回 交通費支給 全額 要確認 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 出張手当 家族・扶養手当 役職手当 職能手当 退職金 制服あり 社員旅行 研修キャンプ 報奨金 資格手当 育児休業取得実績有 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） |
