仕事で笑顔になる、サポートを。株式会社iijin（イイジン）
仕事で笑顔になる、サポートを。
株式会社iijin（イイジン）
株式会社iijin（イイジン）
| 株式会社フォースティック | |
|---|---|
| 求人番号 | 174-2 |
| 仕事内容 | 国内有名メーカーの開発パートナーとして「熟練技能者の卓越した技」＋「最新鋭の加工機械」で、開発における試作部品をご提供。また60分での見積、超短納期に挑戦しお客様の開発リードタイム短縮貢献し好評を得ています。 お客様の構想検討段階から機構、部品材質、ソフト開発のご提案を実施しサポート。研究開発機等は当社技術者による構想→機構設計・ソフト設計→部品製造・市販部品調達→組立→デバッグ・調整→品質確認→設置→アフターフォローに渉るすべての工程も担当いたします。 今回は当社の金属加工の製造部門リーダー候補 ＜仕事内容概略 全体像＞ 加工グループのプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。チームマネージャーとしての業務に加え、NC旋盤やマシニングセンターを使用し、加工工程検討からプログラミング、そして加工実務までを行います。加工する部品は自動車業界、鉄道システム・車両系の加工部品や電子半導体系の製造装置用加工部品、食品製造機械用加工部品などであり、これらの研究開発用試作部品及び一部量産部品の切削加工を行います。 ＜主な業務内容＞ ・Cam（２D,3D）によるNCデータ作成 ・マシニングセンターによる機械加工部品の製造 ・NC旋盤による機械加工部品の製造 ・ワイヤーカット放電加工による機械加工部品の製造 ・金属部品を製造加工するための、3Dモデル作成(CAD) ・使用CAM 3次元ソリッドミーリングCAMシステム TOPcam ・実際にプログラムと金属加工（機械動作）の連携性の確認と調整 ・クライアントからの指示書（図面等）＝案件の進捗管理 ・メンバー2-3名をマネジメント、教育研修を行って頂きます。 ・製造製品 半導体製造装置の部品（50％）、各種産業用製造装置（FA工作機）の部品、鉄道 ・顧客との打ち合わせの為に車で先方に行くこともたまにあるが基本は社内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験・スキル | 【メリット】 ・２０１３年設立７年目と若いが経営層はモノ作りプロ集団 ・取引先 大手直請で単価、仕事量的に安定 ・製造装置メーカー開発担当者がいること、外部講師研修を積極導入しているので短期間でスキルアップが可能（プログラムから加工までできる人材は労働市場でも少ない） ・最新鋭の製造装置がそろっている。（下段に記載） ・転勤なし 【学歴】不問 【必須】 ・CNC旋盤・マシニングセンターどちらかの実務経験 ・NCデータ作成が可能な方 ・メンバーへの加工の指導が可能なこと ・製造企業でNCデータ作成から実際の加工までの経験 ・プログラムを修正して最適な加工動作を実現することの経験 ・製造機器メーカーの社員（開発や製品改良）に関わった経験 ・リーダーとして指導や教育にも興味ある方 【歓迎】・機械検査（測定）が可能なこと ・3D CAD/CAMが利用できる方は優遇します。 ・治具などの考案や加工プロセスの構築が出来る方は優遇します。 【資格】資格 普通自動車免許（AT限定） |
| お給料 | 【雇用条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有 6ヵ月 試用期間内条件変更 有 試用期間条件： 給与：月額 35－45万円 固定残業手当は月、40時間0分該当分、97,120円(年収420万円の場合)～125,568円(年収540万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 年収：400万～700万 前職の給与 経験をもとに決定します。 |
| 最寄り駅 | 勤務地：滋賀県高島市永田1159-１ 最寄駅： JR湖西線 近江高島 25分 マイカー、バイク通勤可能 無料駐車場あり |
| 交通費 | 交通費支給 上限15000 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間8時間）残業 30-40時間程度 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 休日 | 【休日休暇】 隔週休2日制 （日祝休み、土曜日月１-２回出社 会社カレンダー） 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 長期・連続休暇 年間休日105日 |
| 期間 | 正社員 |
| 業種・業界 | 金属部品加工を中心に、製品の組立、施工 |
| 備考欄 | 【待遇・福利厚生】 昇給年1回（４月） 賞与年2回（ 月、 月 ※昨年度実績計２-３月分） 交通費支給 上限15000 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 役職手当 職能手当8000円 退職金 制服あり 社員旅行 報奨金 資格手当 育児休業取得実績有 表彰・報奨制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 個々の技術レベルに合わせて実施しています。 ・定期的に講師を招き、技術指導を実施 ・メーカー講習会参加 ・社内OJT ＜その他補足＞ ■月一度の懇親会 ■社員旅行 1～2回／年 売上実績による 今期：10月7日、8日に実施済み ■転居を伴う場合は引っ越し代・初月家賃・初期費用を会社が負担します（1年以上勤務した場合は返済義務なし） |
