営業・マーケの正社員

建材メーカー向け（ルート営業）社用車貸与、直行直帰有

求人情報

株式会社アルサスエンジニアリング
求人番号	695-4
仕事内容	当社は非鉄金属の代表格といわれるアルミニウム（AL）およびステンレス（SUS）の加工を得意とし、設計から製作まで一貫したものづくりができることを強みとしています。当社が手掛けているのは原子力発電所、鉄道車両（新幹線）、高速道路（インフラ）、で使用される金属製品やトップライト製品といわれる大型建造物屋根製品。これらは日々振動や熱など過酷な環境下で使用され、１つの溶接ミス（１ミリの亀裂）が重大事故の原因になりえる分野。国内でも最高レベルの品質を要求されています。（競合も少ない）取引先も大手設備会社やゼネコン経由で安定的に成長しています。また上記に加え、これまでのノウハウと製造実績を活かし、新規の開発受託営業を加速中。お客様の要望に沿った素材選定、設計、溶接、組立までを一気通貫で対応。 “こんなものを作りたい”“これぐらいの耐久度が欲しい”などを実現する設計開発製造支援事業を強化しています。当社技術を活かせる分野は多く、多数のお客様からの相談に日々対応しています。＜主な業務内容＞既存取引先である大手サッシ、建材メーカー向けの法人営業（ルート営業）大型商業施設、美術館、スタジアム、高級住宅に使用されるトップライト（光を取り込める屋根）の製造を当社は行っています。骨組みとなるアルミ、ステンレスに透明な樹脂を使用した構造物であり風雨、紫外線、地震および本体強度の要求が高い製品。原子力、鉄道で培った技術を使用しこれまで多数の製品を設計、製造、納品してきました。自然光の取り込みや環境面（照明数が減少）から近年では一般住宅や公共施設にまで拡大し相談案件が増えています。個別の建物に合わせた特注品であるため、建物設計段階から営業が携わり社に設計担当と協力して提案、受注、製造と進めていきます。製造できる企業は関西でも少なく当社の技術的な優位性を発揮できる製品の一つです。・既存営業先への定期訪問、定期連絡（ルート営業）　新規飛び込など無。先方より新規案件や構想案件の相談がやってくる。・建築デザイナーがデザインしたトップライト部分の修正案の作成、提案。最初のデザインでは技術的、耐久性などの問題で製造が不可能な場合あるので、社内に持ち帰り代替え案を作成し提案する。　特に大型施設の　場合は重量と強度の問題をクリアが課題・案件　商業施設、美術館、ホテル、官公庁、一般住宅・納期までの期間　　数か月から１年単位まで　大型ほどデザイン変更や設計変更がある為時間がかかる。　一般住宅向けはほぼオプション化されているので受注計画に沿って製造する。・並行で複数案件を同時並行で担当　小型から大型まで５－６案件が常に動いている状況・簡単な案件であれば営業がCADを使って図面を書いて提案など実施・現地視察　設置場所の確認などで工事中案件の現地試作などあり。部材の搬入や現地組立に問題無いか確認。大型リフォームや改修時の導入もある為、現地試作は欠かせない。・エリア　北海道から沖縄まで対応　　・出張　月４－５日　宿泊あり・事務所での設計や提案書作成作業もあるので　オフィス：外出＝４：６・社用車貸与　直行直帰有・携帯、PC貸与
雇用形態	正社員
経験・スキル	＜メリット＞・既存先営業　大手サッシ、建材メーカー　・高い技術技術力を背景にほぼ特注品の受託製造　取引先の相談に乗りながら受注する方式。・トップライト製品を製造できる競合数は少ないため価格競争になることは少ない。・原発、鉄道、高速道路関連の取引で超大手と長年取引有で対外的な信用度が高い。・社内一気通貫体制　製造チームと連携したモノづくりが可能のため営業としてはコントロールしやすい。・一品ものが多いので完成時の達成感は大きい。ランドマークが多い・異動　転勤無＜必須経験＞　何らかの法人営業経験　＜歓迎経験＞　建築関連の営業経験積算経験ＣＡＤ設計経験（独学ＯＫ）＜資格＞　普通自動車免許（AT限定可能）　必須
お給料	【雇用条件】雇用形態：　正社員試用期間：３カ月　　試用期間内条件変更　有無試用期間条件：変更無給与：月額　25-35万（20-35万円）　年収：350-500万（300万～500万）
最寄り駅	勤務地：滋賀県甲賀市甲南町葛木62番地最寄駅：JR草津線　寺庄駅　徒歩１４分　1.7ｋｍ　マイカー　バイク通勤可能　敷地内無料駐車場あり
交通費	交通費支給
勤務時間	【勤務時間】 8:00～17:10　　実働８時間　休憩時間70分　残業20時間程度
休日	【休日休暇】週休2日制　（日祝休み　土曜日会社カレンダー有）夏季休暇年末年始休暇 GW休暇有給休暇長期・連続休暇年間休日　105日
期間	正社員
業種・業界	各種金属加工
備考欄	【福利厚生】昇給年1回（４月）0.80％〜4％/月（前年度実績）賞与年2回（６月、１２月　昨年実績3か月/年）交通費支給　会社規定あり各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）家族手当　配偶者５０００円　子２０００円／１人時間外手当役職手当職能手当資格手当

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