仕事で笑顔になる、サポートを。株式会社iijin（イイジン）
仕事で笑顔になる、サポートを。
株式会社iijin（イイジン）
株式会社iijin（イイジン）
| 環境創研株式会社 | |
|---|---|
| 求人番号 | 711-2 |
| 仕事内容 | 当社は2009年設立、滋賀県栗東市に拠点を置き、工場・事業所等から排出される廃水処理施設の設計、施工、メンテナンス業務まで“廃水、水質”に特化コンサルティング事業を展開。 滋賀県は琵琶湖を抱え、環境保護の観点から日本でも最も厳しい水質管理基準を事業者に課しています。 導入先は大手食品、化学薬品、金属加工業、病院など民間の中規模から大規模工場。 当社は社内に廃水処理の専門家を多数抱え（大学院卒）、厳しい環境基準をクリアした設備を多数納品、メンテナンスも継続して行っています。 全国でも廃水管理に特化したノウハウを持つ企業は少なく、各種製造企業から直接指名を頂いています。（３年後まで一杯の状態）。施主企業のプロジェクト発足時から関与し、使用する原材料や薬品、加工プロセスなどから発生する廃水成分除去に対応した設備設計をゼロから行っています。プロトタイプの設備を製造し、処理機能（除去機能）テストを繰り返し、要求レベルの廃水基準を満たす設備を開発、施工、納品します。 もう１つの強みとしてアフターフォロー（メンテナンス）体制の充実があります。 設備建設後も県の水質試験は定期的に実施されいます。当社ではそれに対応したメンテナンスと定期的な水質検査を実施。異常時も原因究明、補修対策などが迅速に実施可能です。 現在、プロジェクト数の増加と共に設備の大型化進んでいます。これに伴い大手ゼネコンや他業者との調整が増加。建築施工に関する専門知識が必要となっています。 今後増える受注に対応するため建築施工専門の経験をお持ちの方を顧問といてお招きし、社内体制の強化を図る予定です。 ＜主な業務内容＞ 当社の設計施工メンバーが担当している各物件の施工管理業務のサポートや指導をお任せします。現地調査や施主、業者との打ち合わせは担当が実施。各種書類（確認申請書等）の作成、工事に関わる業者（ゼネコン、他設備会社）との調整の仕方、注意点などをオフィスでアドバイスしていただく業務並びに現地への同行などが業務になります。 ・当社が受託している廃水設備工事に関する施工管理業務のサポート ・各種申請書類、提出書類の作成指導、行政向け、ゼネコン向けなど ・工事現場での各業者間調整（電気工事、管工事、基礎工事業者とのスケジュール調整） ・各担当1人あたり7－8件の案件を担当 ・エリア 滋賀90％ 他関西圏10％ ・食品、精密機器、化学品工場、病院など廃水設備 ・メンバーの進捗を見ながら施工管理に関する部分だけ適宜サポートする形式。 マネジメントなどは不要です。また廃水設備の知識や経験も不要。 工事現場の仕切り方、調整の仕方などの指導をお願いします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験・スキル | ＜メリット＞ ・週４日の勤務でOK ただし出勤日は会社指定あり（面談時説明必須） ・建築や設備施工管理の経験を活かして、ゆったり仕事ができる 特に工場やプラントの施工管理経験が活かせます ・廃水設備事業では滋賀県でナンバー１の技術、サポート力をもつ ・大学院卒の技術人を抱えており、人材は非常に優秀（教える社員たち） ・受注は安定 ・出張などなく、ほぼオフィスでの指導やサポートがメイン ・マイカー通勤可能 ＜学歴＞ 不問 ＜必須経験＞ 施工管理経験者 （無資格でも実務経験あればOK） ＜歓迎経験＞ プラント、工場などの施工管理経験者尚可 施工管理技士資格を保有されている方 ＜資格＞ 普通自動車免許 （AT限定可能） 尚可 通勤程度 建築施工管理１級 |
| お給料 | 【雇用条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有 ６か月 試用期間内条件変更 無 給与：月額25－36万円 年収：300万～500万 （250万～450万）横断可能 ※経験、資格取得者は応相談 |
| 最寄り駅 | 勤務地：〒520-3024 滋賀県栗東市小柿9丁目3番26号 |
| 交通費 | 交通費支給 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9：00～１8：0０ 休憩60分 基本は上記時間ですが フルフレックス制 ：実際の業務に合わせて出勤、勤務時間調整可能 遅出、早上がりOK |
| 休日 | 【休日休暇】 週休4日～週5日 （土曜日、日曜日、祝日休み、週4日勤務の場合は平日で＋1日お休み）） 有給休暇（入社６ヵ月経過後から付与） 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 育児休暇 年間休日 110日～160日 |
| 期間 | 正社員 |
| 業種・業界 | 排水処理設備の計画・設計・施工・メンテナンス・水質分析・コンサルティング業 |
| 備考欄 | 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（上限有り） マイカー通勤可能 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 家族手当 住宅手当： 会社負担２万３000円 ※規定あり 資格手当 |
